一、公司基本情況
1.公司名稱：酒鋼集團蘭州長虹焊接材料有限責任公司
簡 稱：蘭州長虹公司
2.法定代表人：丁曉非
3.注冊地址：甘肅省蘭州市民主西路195號
4.經營范圍：生產銷售進口焊接材料、焊接設備（國家限定公司或禁止進出口的商品及技術除外）；金屬材料、普通機械批發零售；新技術開發與服務；房屋出租；停車場服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）
5.公司簡介：
蘭州長虹公司前身為蘭州長虹焊條廠，始建于1965年3月，根據中央西北工作會議決定，由哈爾濱鍋爐廠焊條車間內遷蘭州建成。2023年9月15日，股東酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司將其出資的11131.4萬元（占公司注冊資本100%的股權）轉讓給酒鋼集團蘭州聚東房地產開發有限公司。公司法定代表人：丁曉非。
二、主要會計數據和財務指標
2024年，蘭州長虹公司（合并口徑）資產總額109716 萬元；全年實現營業收入210791萬元，利潤總額13.41 萬元。
三、本年度財務預算執行情況及年度財務預算情況
2024年，蘭州長虹公司（合并口徑）營業收入預算12000 萬元，實際完成210791萬元；2024年，蘭州長虹公司（合并口徑）年度利潤預算10萬元，實際實現利潤總額13.41 萬元。
四、財務會計報告和審計報告摘要
（一）重要提示
1.本年度報告摘要來自年度報告全文。
2.本公司執行董事、監事、高級管理人員保證年度報告內容的真實、準確、完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并承擔個別和連帶的法律責任。
3.甘肅立信浩元會計師事務有限公司為本公司出具了標準無保留意見的審計報告。
4.經甘肅立信浩元會計師事務有限公司審計，2024年末公司（合并口徑）資產總額為109716萬元，負債總額為114099萬元，所有者權益總額為-4383萬元。
（二）公司（合并口徑）近3年的主要會計數據和財務指標
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項 目 |
2024年 |
2023年 |
2022年 |
資產總額
（萬元） |
109716 |
12264 |
14237 |
營業收入
（萬元） |
210791 |
9253 |
10836 |
五、發起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式及實際控制人發生變化情況
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序號 |
股東名稱 |
統一社會
信用代碼 |
出資
方式 |
認繳資本（元） |
出資比例 |
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1 |
酒鋼集團蘭州聚東房地產有限公司 |
916201006/593/096P
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貨幣 |
111314000 元 |
100% |
2024年末，蘭州長虹公司注冊資本為人民幣111314000 元；2024年度內，公司的控股股東未發生變化。
六、省屬監管企業負責人任職及年度薪酬信息
2024年企業負責人任職信息表
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姓 名 |
職 務 |
任職時間 |
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丁曉非 |
總經理 |
2023年10月26日 |
2024年，蘭州長虹公司嚴格按照《甘肅省省屬國有企業負責人薪酬管理辦法》相關規定支付企業負責人薪酬。
七、員工收入水平
2024年，蘭州長虹公司員工的實際發生工資總額，均控制在備案工資總預算額度內。
八、履職待遇、業務支出情況
2024年，蘭州長虹公司嚴格落實《甘肅省省屬企業履職待遇、業務支出管理辦法》規定，履職待遇、業務支出均控制在股東酒鋼集團蘭州聚東房地產開發有限公司下發的備案預算以內，符合相關規定。
九、生產經營管理
（一）經營目標完成情況：2024年，蘭州長虹公司（單體）營業收入預算10360萬元，實際完成10047萬元；2024年，蘭州長虹公司（單體）年度利潤預算-65萬元，實際實現利潤總額515萬元。
（二）重點項目投資情況：
2024年投入資金9.88萬元完成了全電子靜態汽車衡的采購、安裝，現已正式投入使用，從而有效完善了公司物料進出監督控制，細化生產物料管理。
投入資金83.9萬元采購普通焊條壓制涂粉機、送絲機、螺旋烘干爐設備，組合建設成了全新的焊條螺旋2號機，在產品品質得到提升的同時實現設備更新及生產效率提高，節能降耗明顯，實現了低碳生產。
投入資金38.5萬元實現了兩臺焊絲層繞機的全自動層繞改造。實現了提高勞動效率、穩定層繞質量，優化作業人員的目標。降低了勞動強度，減少了操作人員對產品質量影響，提高了經濟效益。
投入資金16萬元實現了焊絲精拉配套給排水設施改造。 投入資金49萬元實現了焊絲精拉后水沖洗設施改造。上述兩個項目的實施，實現了給精拉作業區脫脂機配套自動供水及干擦機的置換，在實現提質增效的同時大大降低了作業區粉塵的產生，降低了潛在的安全環保及職業健康風險，實現環保綠色生產。
投入資金25萬元實現了焊絲20線綠色升級改造.改造后的焊絲20線，取消了堿洗、加熱環節，降低酸的濃度，速度提高到了7.5米/秒，廢水分類收集處理，減少危廢產生量，在擴產提質增效的同時給公司持續穩定經營打下了良好的基礎。該項目能夠大大降低潛在的安全環保風險，進黃河流域生態環境保護工作，持續保護生態環境。
十、大額度資金運作
（一）大額度資金調動和使用情況：無。
（二）對外大額度捐贈、贊助：無。
十一、職工權益維護
（一）集體合同簽訂情況
職工集體合同由蘭州長虹公司工會和公司行政已經按要求簽訂。
（二）職工招聘、培訓、職稱情況
2024年，蘭州長虹公司沒有招聘職工，開展了各類培訓32項，計劃兌現率97%。專業技術職稱評定正常進行，1人取得了中級職稱，2人取得了初級職稱。
（三）安全生產情況
2024年蘭州長虹公司組織安全培訓學習23次，召開安委會4次、安環工作專題會12次。
按照“三管三必須”要求，監督管理技術人員每周參加班組會，對包保班組安全、環保、職業健康工作情況進行進行安全履職。每周對包保區域開展風險隱患排查及綜合檢查。強化非常規作業過程管控、危險化學品管理，加強消防安全管理，進一步加強道路交通安全檢查，定期通過查詢通勤車GPS行駛車速等手段進行管控。依法開展職業健康各項管理工作，完善職業病防治體系。
2024年度扎實開展現場檢查，認真抓好重點危險場所各項風險管控措施，及時消除場所安全風險隱患。緊盯節假日等關鍵時間節點、重點危險場所，認真組織管理技術人員開展系統全面的安全大檢查。組織常態化開展反違章、電氣、消防、環保設備設施、職業病防護用品佩戴等隱患排查治理工作，確保安全生產穩定順行。
（四）工會工作情況
2024年，公司工會全面貫徹黨的二十大精神及習近平總書記關于工會工作的重要論述和視察甘肅重要講話精神，認真貫徹落實全國總工會和甘肅省總工會的工作部署和會議要求。在蘭州聚東公司黨委和上級工會的安排部署下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，明確工作重點，轉變工作作風，維護職工權益，竭誠服務職工，積極踐行“讓企業有價值，讓職工有尊嚴”的企業使命，加大困難職工幫扶力度，促進職工職業素質提升，廣泛開展勞動競賽，評優表彰樹立典型，有效調動了職工積極性，極大地調動了職工勞動熱情，鼓舞了職工勞動熱情，為公司完成各項任務做出了應有貢獻。
十二、企業履行社會責任情況
蘭州長虹公司（單體）全年足額繳納了各項稅費。
十三、年度內發生的重大事件及其對企業的影響：
未有。
十四、有關部門（機構）規定的其他事項：
未有。
