一、公司基本情況
1.公司名稱：酒鋼集團蘭州聚東房地產開發有限公司
簡稱：蘭州聚東公司
2.法定代表人：劉平
3.注冊地址：甘肅省蘭州市城關區灘尖子373號外灘銀谷綜合寫字樓9層
4.經營范圍：房地產開發經營；住宿服務；餐飲服務；物業管理；非居住房地產租賃；住房租賃；房地產經紀。
5.辦公地址：甘肅省蘭州市城關區灘尖子373號外灘銀谷綜合寫字樓9層
6.公司簡介：
蘭州聚東公司自成立以來，公司開發的房地產項目主要位于蘭州市城關區。蘭州聚東公司注冊資本10,000萬元，酒鋼集團公司持股比例100%，公司法定代表人：劉平。
二、主要會計數據和財務指標
2024年，蘭州聚東公司（合并口徑）資產總額226740.97萬元；全年實現營業收入216431.68萬元，利潤總額631.24萬元。
三、本年度財務預算執行情況及年度財務預算情況
2024年，蘭州聚東公司（合并口徑）營業收入預算18000萬元，實際完成216431.68萬元；2024年，蘭州聚東公司（合并口徑）年度利潤預算510萬元，實際實現利潤總額631.24萬元。
四、財務會計報告和審計報告摘要
（一）重要提示
1.本年度報告摘要來自年度報告全文。
2.本公司執行董事、監事、高級管理人員保證年度報告內容的真實、準確、完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并承擔個別和連帶的法律責任。
3.甘肅立信諾元會計事務有限公司為本公司出具了標準無保留意見的審計報告。
4.經甘肅立信諾元會計事務有限公司審計，2024年末公司（合并口徑）資產總額為226740.97萬元，負債總額為134791.98萬元，所有者權益總額為91948.99萬元。
（二）公司（合并口徑）近3年的主要會計數據和財務指標
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項 目 |
2024年 |
2023年 |
2022年 |
資產總額
（萬元） |
226740.97 |
128845.73 |
131331.51 |
營業收入
（萬元） |
64835.50 |
16733.96 |
16458.16 |
五、發起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式及實際控制人發生變化情況
|
股 東 |
實繳出資（元） |
出資時間 |
出資方式 |
|
酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司 |
100,000,000.00 |
2022.6.20 |
貨幣 |
2024年末，蘭州聚東公司注冊資本為人民幣100，000，000.00元；2024年度內，公司的控股股東未發生變化。
六、省屬監管企業負責人任職及年度薪酬信息
2024年企業負責人任職信息表
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姓 名 |
職 務 |
任職時間 |
|
劉平 |
總經理 |
2021年12月23日 |
2024年，蘭州聚東公司嚴格按照《甘肅省省屬國有企業負責人薪酬管理辦法》相關規定支付企業負責人薪酬。
七、員工收入水平
2024年，蘭州聚東公司員工的實際發生工資總額，均控制在備案工資總預算額度內。
八、履職待遇、業務支出情況
2024年，蘭州聚東公司嚴格落實《甘肅省省屬企業履職待遇、業務支出管理辦法》規定，履職待遇、業務支出均控制在酒鋼集團公司下發的備案預算以內，符合相關規定。
九、生產經營管理
（一）經營目標完成情況：2024年，蘭州聚東公司（合并）營業收入預算18000萬元，實際完成216431.68萬元；2024年，蘭州聚東公司（合并）年度利潤預算510萬元，實際實現利潤總額631.24萬元。
（二）重點項目投資情況：無。
十、大額度資金運作
（一）大額度資金調動和使用情況
1.融資規模變動情況：無
2.大額采購支出情況：無。
（二）對外大額度捐贈、贊助：無。
十一、職工權益維護
（一）集體合同簽訂情況
職工集體合同由蘭州聚東公司工會和公司行政已經按要求簽訂。
（二）職工招聘、培訓、職稱情況
2024年，蘭州聚東公司開展了各類培訓46項，全年累計培訓3276人次。
（三）安全生產情況
2024年蘭州聚東公司組織安全培訓學習25次，召開安委會5次，安環工作專題會12次，研究部署和落實重要安全事項145余項。
隱患排查治理工作情況：公司管理層、各業務室認真履行“黨政同責、一崗雙責”，“三管三必須”的職責，按照業務分工，落實包保掛靠責任定期去基層檢查，參加應急演練和安全培訓。
在本質安全體系建設情況：一是修訂完善了多項安全安全管理辦法；二是進一步加強了現場隱患排查力度,安全管理“關口前移”，設備安全管理有所提升。
2024年公司重點整治消防安全，持續強化焊材生產現場、檢維修作業、特種設備、物業小區消防安全隱患排查治理。進一步完善消防安全管理體系，按照工作計劃，責任到人，積極落實。
（四）工會工作情況
2024年，公司工會全面貫徹黨的二十大精神及習近平總書記關于工會工作的重要論述和視察甘肅重要講話精神，認真貫徹落實全國總工會和甘肅省總工會的工作部署和會議要求。在集團公司黨委和上級工會的安排部署下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，明確工作重點，轉變工作作風，維護職工權益，竭誠服務職工，積極踐行“企業有價值，員工有尊嚴”的企業使命，加大困難職工幫扶力度，促進職工職業素質提升，廣泛開展勞動競賽，評優表彰樹立典型，有效調動了職工積極性，極大地調動了職工勞動熱情，鼓舞了職工勞動熱情，為公司完成各項任務做出了應有貢獻。
十二、企業履行社會責任情況
（一）蘭州聚東公司（單體）全年足額繳納了各項稅費。
（二）組織員工社區公益活動10余次；配合屬地管轄政府部門各類檢查多次。
十三、年度內發生的重大事件及其對企業的影響：
未有。
十四、有關部門（機構）規定的其他事項：
未有。
