一、公司基本情況
1.中文名稱：甘肅鏡鐵山礦業有限公司
簡稱：鏡鐵山礦
2.外文名稱：Gansu Jingtieshan Mining Co. , Ltd.
3.法定代表人：白萬明
4.注冊地址：甘肅省張掖市肅南裕固族自治縣祁青工業集中區
5.經營范圍：租賃服務（不含許可類租賃服務）；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除許可業務外，可自主依法經營法律法規非禁止或限制的項目）許可項目：非煤礦山礦產資源開采；道路危險貨物運輸；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）
6.辦公地址：甘肅省張掖市肅南裕固族自治縣祁青工業集中區（郵政編碼：735101 ）
7.公司簡介：甘肅鏡鐵山礦業有限公司（以下簡稱：鏡鐵山礦業公司）位于甘肅省張掖市肅南裕固族自治縣祁青工業集中區內，地理座標為東經98°3′，北緯39°22′。鏡鐵山礦發現于1955年，勘探于1956年至1958年，包括樺樹溝和黑溝兩個礦區。樺樹溝礦區最初探明地質儲量2.74億噸，地質品位37.86%；黑溝礦區地質儲量1.55億噸，地質品位36.14%；樺樹溝礦區經1974-1976年和1982-1997年兩次補充勘探，新增鐵礦石儲量1.24億噸，地質品位34.78%；銅金屬量14.95萬噸，地質品位2.08%。至今鏡鐵山礦累計探明鐵礦石儲量5.53億噸，平均地質品位36.68%。鐵礦石主要成份由鏡鐵礦、菱鐵礦和褐鐵礦組成。1959年甘肅省人民政府根據礦石的主要成份將樺樹溝礦區和黑溝礦區統一命名為鏡鐵山礦。樺樹溝礦區始建于1958年，為井下開采，黑溝礦區始建于1998年，為露天開采，2011年擴能改造后，樺樹溝礦區設計開采能力450萬噸；黑溝礦區設計開采能力450萬噸。
二、主要會計數據和財務指標
截止2024年9月末，鏡鐵山礦業公司資產總計25.05億元，實現營業收入5.74億元，利潤總額6975.03萬元。完成鐵礦產量722.28萬噸，銅礦產量22.75萬噸。
三、本季度財務預算執行情況
截止2024年三季度鏡鐵山礦業公司實現營業收入 5.74億元，鐵礦產量完成全年計劃的82.55%，銅礦產量完成全年計劃的91%。
四、財務會計報告和審計報告摘要
（一）重要提示：
1.本公司執行董事、監事、高級管理人員保證年度報告內容的真實、準確、完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并承擔個別和連帶的法律責任。
2.2024年三季度財務報告未經會計師事務所審計。
（二）主要會計數據和財務指標
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項 目 |
2024年9月30日 |
2023年9月30日 |
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資產總額（元） |
2504582730.24 |
2435991869.48 |
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營業收入（元） |
573532542.43 |
535088770.32 |
五、企業股東及實際控制人發生變化的情況
2024年三季度末，甘肅鏡鐵山礦業有限公司注冊資本為人民幣1000萬元；年度內，鏡鐵山礦業公司的控股股東未發生變化。
六、甘肅鏡鐵山礦業有限公司執行董事、經理任職信息
2024年甘肅鏡鐵山礦業有限公司執行董事、經理任職信息表
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姓 名 |
職務 |
任職時間 |
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白萬明 |
黨委書記、執行董事、總經理 |
無變化 |
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王文軍 |
黨委副書記、紀委書記、工會主席 |
無變化 |
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王東華 |
副總經理 |
無變化 |
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顏貴軍 |
副總經理 |
無變化 |
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牛魁 |
總工程師 |
無變化 |
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韓春雷 |
副總經理 |
2024年6月12日任職 |
2024年三季度，鏡鐵山礦業公司嚴格按照相關規定支付企業負責人薪酬。
七、員工收入水平
截止2024年三季度，鏡鐵山礦業公司預算工資總額 9850.5萬元，在崗職工工資實發金額9756.4萬元，控制在預算計劃內。在崗職工平均工資1.012萬元，同比增 13.57%。
八、營業收入完成情況
截止2024年三季度鏡鐵山礦業公司實現營業收入25.05億元，利潤總額6975.03萬元；完成鐵礦產量722.28萬噸，銅礦產量22.75萬噸。
九、職工權益維護
（一）職工培訓、職稱情況
截止2024年三季度，鏡鐵山礦業公司開展了29次培訓，累計培訓 7394 人次。開展職稱評定1次，分別是工程系列初級職稱評定、9月份工程系列、政工類中、高級職稱評定。
（二）工會工作情況
2024年三季度，鏡鐵山礦業公司工會持續貫徹“全心全意依靠職工辦企業”宗旨，貫徹“企業有價值，員工有尊嚴”方針，不斷加大關心職工力度。
一是持續貫徹好工會職工普惠制福利政策，發放福利人均1650元；
二是深入開展困難職工幫扶及五必訪慰問活動，截止目前，為7名職工申請困難幫扶金24000元，為4名職工申請意外傷害賠付共計80000元；五必訪日常慰問187人次，直系親屬去世慰問24人，結婚慰問6人，開展春節困難職工走訪慰問9人，職工子女參加高考慰問42人；
三是為基層分工會下撥經費，積極開展春節、五一、安全月、國慶等各類文體宣教活動，在豐富職工工余生活同時教育職工、鼓舞職工，充分展示職工隊伍昂揚向上的風貌和團隊精神。
十、年度內發生的重大事件及其對企業的影響
無。
十一、有關部門（機構）規定的其他事項
無
