一、公司基本情況
（一）公司名稱：嘉峪關紫玉酒店管理有限責任公司，簡稱：紫玉酒店公司。
（二）法定代表人：成宇
（三）注冊地址：甘肅省嘉峪關市新華北路1號
（四）經營范圍：酒店管理；公共場所（住宿、飯館、美容美發、酒吧）服務；餐飲服務（含熱食類食品制售、涼熱食類食品制售、生食海產品、含裱花蛋糕、自制飲品）；卷煙、雪茄煙零售；生活飲用水{二次供水}服務；商務代理；預包裝食品、日用百貨、土特產品、工藝品、電子產品（不含衛星地面接收設備）、化工產品（不含危險化學品、易制毒化學品、監控化學品）、針紡織品、服裝的批發、零售；電訊服務；干洗服務；棋牌服務；旅游服務；康體健身服務；自行車出租；停車服務；房屋租賃；房地產經紀；倉儲服務；會議會展服務；慶典禮儀服務；洗浴服務；客運服務；勞務服務。
（五）辦公地址：甘肅省嘉峪關市酒鋼賓館東樓一樓
（六）公司簡介：嘉峪關紫玉酒店管理有限責任公司簡稱紫玉酒店公司，成立于2008年12月24日，位于嘉峪關市雄關西路2號。是集餐飲、住宿、商務、會議、康體娛樂、商超購物、旅行、票務服務于一體的酒店專業化管理公司，也是酒鋼集團公司的全資子公司。旗下分別有酒鋼賓館分公司、嘉峪關賓館分公司、匯力商務公寓分公司、雄關國際旅行社、蘭州淘沙酒店、北京敦煌大廈、上海酒鋼大酒店等分子公司，配餐服務作業區、供應鏈保障作業區、樓宇服務作業區、工程維修作業區、宏豐超市等作業區；托管單位有嘉峪關夕陽紅老年公寓、海口酒鋼酒店、宏安包機公司等三家單位。紫玉酒店公司派出管理人員委托管理嘉峪關市諾金國際酒店、東潤酒店。
二、2023年主要會計數據和財務指標
2023年，紫玉酒店公司資產總額17379.89萬元；實現營業收入24830.76萬元，財報利潤總額783.17萬元。
三、發起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式及實際控制人發生變化情況
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股 東 |
實繳出資（萬元） |
出資時間 |
出資方式 |
酒泉鋼鐵(集團)
有限責任公司 |
300 |
2022年8月 |
貨幣 |
四、年度內發生的重大事件及其對企業的影響
根據企業經營發展需要，2023年7月份，集團公司決定對宏源公司負責的商超業務及人員整建制調整到紫玉酒店公司，涉及的相關配套資產、負債等同步劃轉。德力源分公司負責的集團本部商業出租房（場地）、酒泉鋼鐵(集團)有限責任公司文件廉租住房、員工公寓、經濟適用房的日常管理業務、樓宇場所衛生保潔服務、集團公司住房制度改革遺留事項辦理、原酒鋼房地產公司遺留事項辦理、歷史遺留房產事項辦理等業務及人員整建制調整到紫玉酒店公司。宏興股份公司儲運部負責的勞保超市業務及人員，整建制調整到紫玉酒店公司。
五、本年度財務預算主要指標
2023年，紫玉酒店公司營業收入完成預算目標的93.42%；利潤總額管理口徑預算1440萬元，實際完成1464萬元。
六、財務會計報告和審計報告摘要
甘肅廣合會計師事務所審計了嘉峪關紫玉酒店管理有限責任公司財務報表，包括2023年12月31日的資產負債表，2023年度的利潤表、現金流量表、所有者權益變動表以及相關財務報表附注。甘肅廣合會計師事務所認為，后附的財務報表在所有重大方面按照企業會計準則的規定編制，公允反映了紫玉酒店公司2023年12月31日的財務狀況以及2023年度的經營成果和現金流量。
七、企業履行社會責任情況
2023年開展“消費幫扶”工作，累計采購古浪縣各類農副產品9.6噸，合計金額22.61萬元。
八、生產經營管理
（一）生產經營任務目標完成情況
自2023年8月起宏豐超市合并至紫玉酒店公司，2023年紫玉酒店公司實現收入：34471萬元；管理口徑利潤1464.64萬元，按租賃協議條款約定：以營業收入1.5%計提裝修改造基金。
（二）重點項目投資情況
2023年度，紫玉酒店公司重點實施蘭泰招待所改造固定資產投資項目，計劃投資3920萬元，本年度主要完成改造項目前期論證、方案審查，取得蘭州市城關區發改局《甘肅省投資項目信用備案證》（城發改備【2023】）89號。2023年度，紫玉酒店公司籌集裝修改造基金250.5 萬元，重點實施酒鋼賓館煤氣管道維修項目、酒鋼賓館餐廳包廂裝飾裝修項目、酒鋼賓館二樓主題宴會定制工作室裝修項目、配餐作業區后廚維修項目等改造項目。
九、大額度資金調動和使用情況
無
十、職工權益維護
（一）集體合同、工資專項集體合同、勞動合同的簽訂、履行等勞動法律、法規的執行情況；
紫玉酒店公司依據《勞動法》《勞動合同法》《集體合同規定》等法律法規，在充分征求合同訂立雙方的意見、建議基礎上修訂完善合同內容，公司與員工的勞動合同簽訂率為100%，履約率100%。合同內容全面、合法、程序到位，設專人負責勞動合同的簽訂、續訂、解除、終止等相關事宜，人事資料及時歸檔，無勞動爭議仲裁和訴訟。
（二）人才引進、職工招聘、專業技術職稱評定、職工培訓等人才隊伍建設情況;
2023年安排參加各類特種作業（設備）證復訓人員3人次；參加集團公司班組長復訓5人次；職業技能等級取證8人次，專業技術人員繼續教育培訓5人次，質量主管領導1人完成了“全省第三期首席質量官專題線上培訓”；管理人員、班組長、骨干員工142人完成《先之酒店業教育培訓網》自購網絡課程學習；外出參加全國酒店業提質增效系列高級研修班2023年“CET”系列活動第二站：走進江西上饒龍潭湖賓館5人；赴河南許昌參加探秘胖東來深度研學班10人次；參加集團公司企業兼職講師培訓1人次；2023年質量管理體系基礎知識培訓1人次；參加嘉峪關市文旅管理干部能力提升專題培訓班1人次。（三）安全生產情況
2023年，嚴格按照“黨政同責 一崗雙責”“管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，建立全員安全生產責任制。開展崗位危險源辨識和隱患排查治理，全年開展各類安全檢查15次，共查出各類安全隱患313項，均建立隱患治理任務清單和責任清單，確保隱患受控及時得到整改。全年新制定安全生產管理制度3個，修訂完善制度13個。組織開展綜合應急預案、火災事故專項處置預案以及地震災害知識培訓8場次，受訓人員800人。開展消防等應急演練40次。加強食品安全檢查力度，每月進行食品安全檢查，確保食品采購、加工、裝配、各環節受控，確保安全。5月份通過了國家ISO22000食品安全管理體系認證，極大地推進了公司食品安全管理工作制度化、規范化，作業流程化工作，確保了舌尖上的安全。
（四）工會工作情況概述
2023年，紫玉酒店公司工會認真履行“維護職工合法權益，竭誠服務職工群眾”職能，進一步加強民主管理，協調勞動關系，維護職工合法權益。圍繞中心，服務大局，積極開展群眾性經濟技術活動。積極為有困難的職工辦好事，全年共走訪慰問病、喪、生育職工33人。春節前對紫玉酒店公司2名困難職工家庭進行了走訪慰問，向這些困難職工送去了慰問品、慰問金并致以節日的問候和祝福。在2023年“六一”兒童節前夕對符合慰問條件的1名職工子女送去慰問金。為符合“愛心助學”條件的1名職工發放了補助。中秋節前為13名駐外職工家庭送去節日祝福，并送上慰問品。
引導職工立足崗位創新創效。以降低成本、提高經濟效益、實現盈利為目標，以推動主要經濟技術指標進步為重點開展勞動競賽活動，共計獲得集團公司獎勵1.8萬元。紫玉酒店公司工會組織各單位開展“慶五一 . 迎五四暨慶祝建廠65周年”趣味運動會活動。
