新疆昕昊達礦業有限責任公司2023年上半年信息公開
時間：2023-08-22 16:10?? 責任編輯：admin
一、公司基本情況
1.公司注冊名稱：新疆昕昊達礦業有限責任公司
2.法定代表人：曲旭東
3.注冊地址：新疆哈密市伊州區工業園區重工業加工區
4.經營范圍：一般項目：金屬材料制造；金屬材料銷售；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；機械電氣設備銷售；貨物進出口；再生資源銷售；選礦；煤炭及制品銷售；機械設備租賃；非居住房地產租賃；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
許可項目：發電業務、輸電業務、供（配）電業務；餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
5.辦公地址：新疆哈密市伊州區工業園區重工業加工區（郵政編碼：839000）
6.公司簡介：新疆昕昊達礦業有限責任公司（以下簡稱昕昊達公司）是甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份有限公司在哈密地區投資建設的全資子公司，于2008年12月22日注冊成立，注冊資金6.77億元。主要從事國內外黑色金屬礦、有色金屬礦產品和煤礦的開發、加工、生產、銷售，以及物資倉儲、物流。公司主要產品為酸性氧化球團礦，目前已具備年產球團礦200萬噸、精選加工蒙古國鐵礦砂40萬噸的生產能力。公司下設黨群工作部、安全環保部、計劃經營部、生產運行部、財務部5個職能部室，另設球團作業區、保障作業區2個作業區。公司黨委在上級黨委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新疆社會穩定和長治久安總目標，堅決貫徹落實政府各項安保維穩要求和措施，堅持全面從嚴管黨治黨，堅持安全穩定發展，夯實黨支部標準化規范化建設，提高政治站位，發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用。以“安全、環保、創新、提質、增效”為核心，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”，堅持依法合規經營，堅守安全“紅線”、“底線”。
二、上半年主要會計數據和財務指標（截至6月份）
1.資產總額：11.64億元，同比增加1.31億元，增幅12.68%；
2.負債總額：5.02億元，同比減少0.69億元，降幅12.08%；
3.所有者權益：6.62億元，同比增加2.01億元，增幅43.60%。
三、發起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式及實際控制人發生變化情況
1.股東認繳的出資額、出資方式、出資比例：出資額為 67700萬元。股東為甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份有限公司，出資方式為：貨幣，出資比例為100%。
2.股東及實際控制人發生變化的情況：甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份有限公司追加17700萬元（2023年2月7日變更完成）。出資方式為：貨幣，出資比例為100%。
四、上半年財務預算執行情況
1.工業總產值：8.7億元，完成年度預算目標的45.96%；
2.營業收入：8.46億元，完成年度預算目標的44.46%；
3.利潤總額：444.18萬元元，同比利潤增加3436.72萬元。
五、生產經營管理
（一）生產經營任務目標完成情況
2023年上半年，昕昊達公司實現營業收入8.46億元，完成預算目標的44.46%；實現工業總產值8.7億元，完成預算目標的45.96%。實現利潤總額0.044億元。完成球團礦發運量92.93萬噸，完成預算目標的50.23%。
（二）重點項目投資情況
昕昊達公司球團工藝三化升級改造項目截至6月，上半年累計支付項目各類費用2416.6萬元，完成項目年度投資的6.9%。
六、職工招聘、培訓、職稱情況
昕昊達公司2023年上半年未招錄新員工，公司上半年晉升專業技術職務35人，均為助理工程師。
七、安全生產情況
昕昊達公司認真貫徹落實習近平總書記關于安全生產方面的重要論述，以實操實訓為抓手，圍繞安全意識、安全知識和能力、安全價值觀、心理和生理等因素不斷提升職工安全匹配能力，實現人的本質安全化。加強對業務外包單位“五同”管理、非常規作業“六有”管控、道路交通及車輛管控進行常態化監督檢查，扎實推進本質安全管理體系建設2022年上半年，昕昊達公司輕傷以上事故為零。
八、工會工作情況
1.依法合規開展工會換屆選舉工作，1月31日組織召開三屆一次職工代表大會暨2022年度總結表彰大會，分別選舉產生第三屆職工代表45名和3個專門工作委員會，上半年召開工會委員會7次，對工會重點工作和重要事項進行集體研究決策，依法依規治會的能力大幅提升。
2.持續深化“職工之家”和“職工小家”建設，圍繞公司2023年度生產經營目標任務和重點工作，深入開展“向指標提升要效益”主題勞動競賽，為強化對標對表，實現主要經濟技術指標持續進步，分別組織開展全年競賽和專項競賽。
3.持續開展“遵章守紀好員工”評選表彰及“違章違紀員工”警醒教育活動，上半年推選股份公司級“遵章守紀好員工”1名，評選表彰昕昊達公司級“遵章守紀好員工”4名。
4.常態化開展“五必訪”和困難職工幫扶救助工作，上半年“五必訪”日常慰問11人次，發放慰問金1.12萬元。春節前走訪慰問困難職工7人，發放慰問金1.4萬元。持續開展職工生日送蛋糕特色活動。
5.春節、“五一”勞動節前分別為全體職工發放集體福利品，費用共計25.75萬元。
九、有關部門（機構）規定的其他事項
無。
