一、公司基本情況
1.公司名稱：酒鋼集團蘭州聚東房地產開發有限公司
簡稱：蘭州聚東公司
2.法定代表人：姚毅華
3.注冊地址：甘肅省蘭州市武都路宏豐大廈B座6層
4.經營范圍：房地產開發經營、商品房銷售、房產經營、酒店管理、物業管理服務。
5.辦公地址：甘肅省蘭州市灘尖子外灘銀谷辦公樓9層
6.公司簡介：
蘭州聚東公司自成立以來，開發的房地產項目主要位于蘭州市城關區。蘭州聚東公司注冊資本5,000萬元，酒鋼集團公司持股比例100%，公司法定代表人：姚毅華。
二、主要會計數據和財務指標
2020年，蘭州聚東公司（單體）資產總額40419.18萬元；全年實現營業收入168.90萬元，利潤總額3470.50萬元。
三、本年度財務預算執行情況及下年度財務預算情況
2020年，蘭州聚東公司（單體）營業收入168.90萬元，完成預算目標的414.78%。2021年，蘭州聚東公司（單體）營業收入年度預算62.57萬元，利潤總額年度預算-32.57萬元。
四、財務會計報告和審計報告摘要
（一）重要提示
1.本年度報告摘要來自年度報告全文。
2.本公司執行董事、監事、高級管理人員保證年度報告內容的真實、準確、完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并承擔個別和連帶的法律責任。
3.廣合會計師事務所（特殊普通合伙）為本公司出具了標準無保留意見的審計報告。
4.經廣合會計師事務所審計，2020年末資產總額為40,419.18萬元，負債總額為17564.11萬元，所有者權益總額為22855.06萬元。
（二）公司近3年的主要會計數據和財務指標
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項 目 |
2020年 |
2019年 |
2018年 |
資產總額
（萬元） |
40,419.18 |
40,104.36 |
38814.61 |
營業收入
（萬元） |
168.90286 |
8.830441 |
3512.87 |
五、發起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式及實際控制人發生變化情況
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股 東 |
實繳出資（元） |
出資時間 |
出資方式 |
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酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司 |
50,000,000.00 |
2016.1.15 |
貨幣 |
2020年末，蘭州聚東公司注冊資本為人民幣50,000,000.00 元；2020年度內，公司的控股股東未發生變化。
六、省屬監管企業負責人任職及年度薪酬信息
2020年企業負責人任職信息表
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姓 名 |
職 務 |
任職時間 |
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姚毅華 |
總經理 |
2013年12月19日 |
2020年，蘭州聚東公司嚴格按照《甘肅省省屬國有企業負責人薪酬管理辦法》相關規定支付企業負責人薪酬。
七、員工收入水平
2020年，蘭州聚東公司備案工資總額預算715萬元，實際發生工資總額712.87萬元，控制在備案預算額度內，同比減少2.97%。在崗職工平均月工資達到1.2萬元，同比增加8.5%。
八、履職待遇、業務支出情況
2020年，蘭州聚東公司嚴格落實《甘肅省省屬企業履職待遇、業務支出管理辦法》規定，履職待遇、業務支出均控制在省政府國資委下發的備案預算以內，符合相關規定。
九、生產經營管理
（一）經營目標完成情況：2020年，蘭州聚東公司實現營業收入3644.75萬元，完成預算目標3600萬元的101%；實現利潤總額3245.18萬元，完成預算目標1700萬元的191%。
（二）重點項目投資情況：無。
十、大額度資金運作
（一）大額度資金調動和使用情況
1.融資規模變動情況：無。
2.大額采購支出情況：無。
（二）對外大額度捐贈、贊助：無。
十一、職工權益維護
（一）集體合同簽訂情況
職工集體合同由酒鋼集團蘭州聚東房地產開發有限公司工會委員會已經和公司行政按要求簽訂。
（二）職工招聘、培訓、職稱情況
2020年，蘭州聚東公司開展了各類培訓31項，開展各類專項培訓7項，全年累計培訓約4018人次。
（三）安全生產情況
加強理論學習，提升管理水平。深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述及指示批示精神等，系統解讀安全發展、嚴守底線、強化責任、依法治理、改革創新、夯實基礎、嚴抓落實等重要內容，不斷提升安全生產管理水平。
全面落實各級安全生產責任。制定了《蘭州聚東公司本質安全體系建設實施方案》和工作推進計劃，修訂完善管理制度、操作程序、應急預案總計34個。開展了火災、交通、建筑施工等方面案例警示教育。落實“日自查、周抽檢、月巡查”機制，完成隱患排查治理90余項。
認真落實安全生產專項整治三年行動方案，把消防安全整治作為物業公司專項整治內容，把強化對施工現場安全隱患排查治理作為工程管理部專項整治內容，列出推進工作計劃，責任到人，督促落實。
嚴格履行對相關方的監管責任，實施“同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核”一體化管理，確保相關方在我公司工作期間無安全事故發生。
（四）工會工作情況
2020年，公司工會強化黨建引領，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極推動構建和諧勞動關系，積極開展豐富多彩的職工文體活動，推進民主管理工作，落實民主監督權力，持續推進職工隊伍建設，切實維護職工利益，大力開展群眾經濟技術創新創效活動，用好管好工會經費。
全年走訪慰問生活困難黨員、職工11人次，看望生病職工及家屬8人次；發放慰問物資6.6萬元。
十二、董事會報告摘要：無
十三、企業履行社會責任情況
（一）企業全年繳納各項稅費約33.37萬元。
（二）組織員工社區公益活動一次；配合屬地政府部門開展各類檢查多次。
十四、年度內發生的重大事件及其對企業的影響：無。
十五、有關部門（機構）規定的其他事項：無。
